¿Qué estructura tiene que tener un post de LinkedIn?
Diez estructuras completas para rellenar. Pulsa y cópialas.
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- El fracaso que enseñó algo
Hace [tiempo] [fracaso concreto]. Lo que pasó: [Qué hiciste] [Qué salió mal] [Cómo reaccionaste] Lo que aprendí: [lección en una frase]. Si estás pasando por algo parecido: [consejo concreto].
- El día que cambió algo
[Fecha o momento]. [Escena en una línea]. Hasta ese día yo [cómo trabajabas antes]. Desde entonces [qué haces distinto]. La diferencia en números: [antes] → [después].
- Postura y defensa
[Afirmación clara y discutible]. Tres razones: 1. [Razón con dato] 2. [Razón con ejemplo] 3. [Razón con experiencia propia] Sé que mucha gente piensa lo contrario. ¿Qué se me escapa?
- Desmontar un mito
«[Mito habitual]». Lo he oído [N] veces este mes. Y es falso, porque [razón con dato o fuente]. Lo que sí funciona: [alternativa concreta].
- Problema, acción, resultado
[Cliente o proyecto] tenía [problema concreto]. Lo que hicimos: → [Acción 1] → [Acción 2] → [Acción 3] Resultado en [plazo]: [cifra]. Lo que más pesó fue [el factor que no esperabas].
- El experimento
Probé [cosa] durante [periodo] para ver si [hipótesis]. Lo que medí: [métrica]. Resultado: [cifra antes] → [cifra después]. Conclusión honesta: [qué concluyes, incluido si no funcionó].
- Errores que costaron caro
[N] errores que cometí en [ámbito] y lo que me costó cada uno: 1. [Error] → [coste] 2. [Error] → [coste] 3. [Error] → [coste] El [número] es el que repetiría menos.
- Lo que haría distinto
Si empezara [actividad] hoy, haría esto y nada más: → [Cosa 1] → [Cosa 2] → [Cosa 3] Y dejaría de hacer [cosa que todo el mundo hace].
- Lanzamiento sin ruido
Llevo [tiempo] con [proyecto]. Hoy sale. Qué es: [una frase]. Para quién: [una frase]. Qué no es: [una frase]. [Enlace o cómo probarlo] Si lo pruebas, dime qué falla.
- Cambio de etapa
Dejo [sitio] después de [tiempo]. Lo que me llevo: [Aprendizaje 1] [Aprendizaje 2] Gracias a [personas concretas]. Lo siguiente: [qué viene].
Cómo se usa
- Elige por objetivoHistoria, opinión, caso con resultado, lista o anuncio. La estructura cambia según lo que quieras conseguir.
- Copia y rellenaLos corchetes marcan lo que hay que sustituir. Si un hueco no lo puedes rellenar con algo tuyo, esa plantilla no es la tuya.
- Revisa el cortePega el resultado en el previsualizador para ver dónde queda el «…ver más».
Estas son plantillas de texto, no de diseño
Si buscas plantillas de LinkedIn en Google, casi todo lo que sale son diseños gráficos: fondos de portada, carruseles de Canva, banners.
Esto es otra cosa. Son estructuras de texto: cómo se ordena un post para que se entienda y llegue a algún sitio.
Es el hueco raro de este nicho. Hay miles de plantillas para que un post se vea bonito y casi ninguna para que esté bien escrito.
Por qué van cortas
Un post admite 3.000 caracteres, pero el feed enseña unas tres líneas en móvil antes de colapsar.
Una plantilla larga empuja lo importante fuera de la vista. Todas las de aquí están pensadas para que el gancho y la promesa quepan arriba, y el desarrollo venga después.
Si al rellenar una plantilla te sale un texto de 2.000 caracteres, no es que hayas escrito mucho: es que probablemente hay dos posts ahí dentro.
El error de usarlas tal cual
Una plantilla rellenada a la ligera se nota. Si los corchetes se convierten en generalidades («conseguí buenos resultados en poco tiempo»), la estructura queda pero el contenido no dice nada.
El valor de una plantilla es que te obliga a tener las piezas: una cifra concreta, un error concreto, una lección en una frase. Si no las tienes, la plantilla te lo está diciendo.
Y hay un riesgo añadido en LinkedIn: cuando mucha gente usa la misma estructura, se reconoce. Cambiar el orden de los bloques o saltarse uno ayuda más que buscar una plantilla nueva.
Cuál usar según lo que quieras
Para que te conozcan, las de historia. Son las que más se comparten porque hay una persona detrás.
Para que te tomen en serio en tu sector, las de caso y resultado. Piden números, y los números son lo que distingue una opinión de una demostración.
Para conversación, las de opinión. Funcionan si de verdad tienes una postura discutible; si la afirmación la firmaría todo el mundo, no habrá debate.
Las de lista son las más fáciles y las más gastadas. Úsalas cuando el contenido sea genuinamente enumerable, no para trocear una idea que era una sola.
Preguntas frecuentes
- ¿Son plantillas de diseño o de texto?
- De texto. Estructuras de post para rellenar, no fondos ni carruseles.
- ¿Cuánto debe medir un post?
- El tope son 3.000 caracteres, pero lo que decide es que el gancho quepa en las tres primeras líneas. La mayoría de posts que funcionan están muy por debajo del tope.
- ¿Se nota si uso plantillas?
- Se nota si no las rellenas con algo concreto. La estructura no delata; las generalidades sí.
- ¿Puedo mezclar dos plantillas?
- Sí, y suele salir mejor: un gancho de un tipo con el desarrollo de otro es menos reconocible.
- ¿Esto genera el post con IA?
- No. Son estructuras para rellenar tú. La generación con tu propio estilo está en el producto de pago.
- ¿Necesito registrarme?
- No. Todo funciona en tu navegador.